Vagas

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quarta-feira, 28 de julho de 2010

Como encarar o fator "idade" no mercado de trabalho e no mundo corporativo?

4 comentários:

  1. A idade é um fator que influencia muito na hora da entrevista, mas as pessoas podem ter o espírito jovial que somado com a experiência torna-o o profissional perfeito!

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  2. Este comentário foi removido pelo autor.

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  3. Acho que as empresas no mundo corporativo tem que acreditar mais nos jovens. Eu tenho 22 anos e quero seguir a carreira de gerente de projetos, e as empresas para este cargo querem pessoas mais velhas, porem eu sei que posso conduzir um projeto como gerente igual a pessoas que já tenham experiência.

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  4. Acho que as empresas não devem se prender apenas ao fator idade. Tenho 20 anos de carreira, e o que posso perceber é que os jovens que hoje estão sendo contratados são muito passivos. Não os vejo realmente interessados em aprender a atividade para qual foram contratados. Se esquivam, postergam e não querem pensar. Eu tive uma postura bem diferente, assim como meus outros colegas da mesma idade. Desta forma, nem sempre um funcionário mais jovem é a melhor escolha. Porém cada caso é um caso. Sempre há excessões.

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