Vagas

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domingo, 27 de março de 2011

Como Acessar os HeadHunters diretamente !

Muitos seguidores perguntam como acessar os headhunters, pois se candidatam a diversas vagas em diversas empresas de Recrutamento e não são chamados para entrevistas. Portanto segue algumas Dicas. Em Primeiro lugar você tem que se candidatar a vagas as quais tenha o conhecimento necessário, não adianta somente querer trabalhar em alguma posição sem ter a experiência necessária. Principalmente quando se trata de Vagas Executivas. Se tiver a experiência necessária, veja se seu currículo possui estas informações. É muito importante ter um bom currículo e colocar os principais resultados que você teve de forma clara e objetiva. Um HeadHunter normalmente analisa um currículo em aproximadamente 5 minutos. Ele procura palavras “Chaves” que mostrem que tem o conhecimento necessário. Como por Exemplo, se você for da Área Comercial coloque os clientes que atende isto pode ser um diferencial. (No nosso twitter existe um link de um curriculo que chama a atenção dos Headhunters ) Bom agora se você possui tudo isto e não esta sendo chamado para entrevistas segue algumas dicas mais arrojadas que você pode tentar. Utilize o site www.linkedin.com lá você pode pesquisar HeadHunters por empresa de Recrutamento. É muito simples. Tente adicionar eles em seu perfil e se for aceito, você terá o e-mail dele disponível e assim você pode enviar diretamente seu currículo . Outra dica e mais arrojada ainda é descobrir o e-mail o que não é difícil. Normalmente e-mails seguem um padrão. Nome.Sobrenome@Nomedaempresa.com.br NomeSobrenome@NomedaEmpresa.com.br Se a empresa for menor às vezes se coloca somente o primeiro nome Nome@NomedaEmpresa.com.br Ou até PrimeiraletradoNomeSobrenome@Nomedaempresa.com.br Bom se é .com ou .com.br é fácil descobrir. Entre no site da Empresa e veja se é .com ou .com.br e utilize no e-mail. E como descobrir o Nome e Sobrenome dos HeadHunters? É simples. Por exemplo, no final da Revista Exame existem diversos anúncios de Vagas Executivas e o nome dos HeadHunters está lá. No final do anuncio tem a seguinte frase “Seu Curriculo será analisado por Nome e Sobrenome “ Neste caso você vai enviar seu cv diretamente para a vaga e para o headhunter que ira analisar os candidatos. Mas o método mais fácil de descobrir é no www.linkedin.com . onde normalmente os HeadHunters informam para qual área recrutam. Tendo o nome e sobrenome faça alguns testes enviando um e-mail com a confirmação de leitura ou recebimento. Vale lembrar que você estará enviando seu currículo diretamente para a mão do HeadHunter , então seja claro e objetivo no e-mail sem utilizar como spam, se você enviar 10 vezes seu cv para a caixa de e-mail de alguém, forçando a ler seu cv, provavelmente ele será ser lido, mas certamente você não será chamado para entrevista. As vezes seu currículo é ótimo mas não existem vagas com o seu perfil no momento, desta forma não desanime se não for entrevistado rapidamente. Se gostou destas dicas, ajude a divulgar nosso Blog e siga as Vagas Executivas postadas pelos principais Headhunters e pelas principais Empresas de Recrutamento do Pais e dicas No Blog , twitter e Facebook .

3 comentários:

  1. Boas dias. Devidamente incluídas em meu blog, com citação da fonte.

    Abraços.

    Bruno Pettezzoni
    http://pettezzoni.blogspot.com/

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  2. Adorei.Vou executar right now! Tks all
    RRolim

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  3. excelentes dicas! já praticando!...

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